代表メッセージ
大栄鉄工所の創業は、1967年になります。創業から約半世紀に渡り、鉄骨分野だけに注力して事業を展開してきました。多くのお客様のご愛顧とご支援により、数々の実績と豊富な知見を積み重ねてまいりました。おかげさまで2014年にはオフィスを移転し、工場を新設いたしました。
また、現在の当社の性能評価基準はHグレードですが、上位グレードを目指し、設備と人材の増強を図る具体的な計画も立てています。
グローバリゼーションの波は建設の世界にも押し寄せ、海外企業による安価な製品を多く見かけるようになってきました。しかし、安価なだけでなく、安全性と品質も同時に両立させなければならないこの分野においては、日本企業ならではのきめ細かく柔軟な対応、私たちの強みである機動力が、まだまだ求められているように感じます。
今後も鉄骨事業を究め、市場に対する惜しみない貢献を行いながら、お客様と社員、そして私たちを取り巻く社会全体を幸せにできる企業となるよう、社員一丸となって精進していきたいと思っています。
今後とも、皆様のご支援、ご指導を賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。
代表取締役 沢重賢二
企業理念
鉄骨工事を究めることを通じて、お客様へ圧倒的な貢献をしつづけ、世界一愛され尊敬される企業となることで、全社員の物心両面の幸せを実現し、愛と勇気に満ち溢れた世の中を創造する。
4つの存在理由
- 1.
お客様の欲求を探求し、それに全力で応えるために存在します。
- 2.
社員が人間力を磨き、自己実現を追究するために存在します。
- 3.
安全、高品質、スピード、機動力、人間性を価値として提供するために存在します。
- 4.
価値の提供を通じて、愛と勇気ある社会を創造するために存在します。
人事方針
大栄鉄工所が大切にする価値観に共感し、お客様のために、鉄骨工事を究めることを志とし、自己実現する人材の創造
行動理念「私たちは」
企業理念に基づき、私たちは以下のような行動理念を定めています。
- 1.
お客様を喜ばせることは、自分を喜ばせることであると知っています。
- 2.
お客様視点で考え、お客様のために汗をかき、努力することを惜しみません。
- 3.
安全・高品質・スピード・機動力を常に意識し、実現します。
- 4.
プロとして結果にこだわり、1番にこだわります。
- 5.
専門性を高め、磨き上げます。
- 6.
主体性を持って行動し、”物事や他人等”に左右されません。
- 7.
左右されるべきは”我社の価値観”です。
- 8.
できるというスタンスを常に持ち、挑戦して成長します。
- 9.
無関心を許しません。
- 10.
愛と勇気を心に行動します。
- 11.
言葉よりも行動を重視します。
- 12.
人・物・環境のせいにしません。
- 13.
すべては自分の思いの表れであることを知っています。
- 14.
苦労、努力なしに手に入れたものには価値がないことを知っています。
- 15.
仲間を思いやり、大切にし、尊重します。
- 16.
感謝する心、与える心、許す心を忘れません。
- 17.
人間力を高め、磨き上げ、お客様、社会に役立つ人間となります。
目指すべき人材像
行動理念に基づき、私たちは以下のような人材像を定め、自らを律し、価値観を共有しています。
全社員
- 1.
経営理念、行動理念を理解し、実現に向けて自ら考え、行動できる人材
- 2.
理念達成を心から理解し、与えられた仕事を最後まで責任を持ってやり遂げる人材
- 3.
お客様視点を常に持ち、お客様のために努力し、会社の信用を高める人材
- 4.
お客様の潜在欲求、感情の機微を読み取り、お客様を幸せにできる人材
- 5.
愛と勇気を心に人間力を磨き、高め、成長し続けることができる人材
- 6.
担当する業務の技術・技能を磨き、高め、成長し続けることができる人材
- 7.
人間的に誠実で、信頼ができ、素直な人材
- 8.
仲間を思いやり、尊重し、助け合える人材。決して仲間の陰口を言わず、言うべきことは本人に対し誠意をもって言える人材
- 9.
責任感が強く、自責で行動する人材
- 10.
明るく、積極的に仕事に取り組む人材
- 11.
大きな声で、元気にあいさつのできる人材（あいさつとは相手の存在を認めて、相手に対して心を開くこと）
- 12.
自分を反省することができる人材
- 13.
コミュニケーション能力の向上を怠らず、常に情報共有を心掛け、組織力を高めることができる人材
- 14.
自分の業務の目的を常に念頭に置き、先手先手で計画的に行動し、結果を出せる人材
- 15.
自分勝手な行動をせず、会社のルールを守り、組織的に行動できる人材
- 16.
人の失敗を嘲笑したり、無関心であったり、斜に構えて否定的な態度を取ったりしない人材
- 17.
現状に満足せずに、常に向上心を持ち続けられる人材
- 18.
上司に報・連・相ができる人材
リーダー
- 1.
経営理念、行動理念に沿って、部門運営を任せられる人材
- 2.
経営者視点を持って、全体最適を実現できる人材
- 3.
収益意識を強く持ち、業務遂行できる人材
- 4.
愛と勇気を心に、部下の指導、育成、教育ができる人材
- 5.
計画的に物事を考え、適格な判断と指示ができる人材
- 6.
部下にやる気、モチベーションを与えて、結果を出せる人材
- 7.
専門業務のスキルアップはもちろん、趣味等で幅広い教養、豊かな情操を身に付けている人材
- 8.
士魂商才を心に、理念なき利益は利益に非ず、利益なき理念はたわ言である、という気概ある人材